Offres d’emplois

Notre structure

Le Conseil Départemental du Doubs assure l’équipement et le soutien matériel aux 44 collèges du territoire.

Pour assurer le service dans les collèges auprès des élèves et des enseignants tout au long de l’année, le Département est amené à recourir à des remplacements au sein de ses équipes pour des périodes allant d’une semaine à plusieurs mois.

Vous avez la possibilité de rejoindre notre vivier de talents d’agents de maintenance des bâtiments sur le secteur de Montbéliard.


Les collèges du secteur de Montbéliard:

  • Audincourt
  • Bart
  • Bethoncourt
  • Blamont
  • Clerval
  • Etupes
  • Hérimoncourt
  • Isle-sur-le-Doubs
  • Mandeure
  • Montbéliard
  • Pont de roide
  • Rougemont
  • Seloncourt
  • Sochaux
  • Valentigney
  • Voujeaucourt

Pourquoi nous rejoindre en CDD ?

  1. Avec les vacances scolaires, vous pouvez bénéficier jusqu’à 14 semaines de congé sur une année
  2. Une première expérience dans nos équipes en contrat à durée déterminée peut vous ouvrir la possibilité d’un emploi plus pérenne dans la fonction publique territoriale.

 

Votre rôle

Sous l’autorité du gestionnaire du collège, vous assurez seul la maintenance et l’entretien technique des installations, matériels et bâtiments du collège en tenant compte de la présence des élèves. Vous êtes en charge de l’entretien des extérieurs : cours, espaces verts, terrains de sport.

Vous intervenez dans tous les corps de métiers pour assurer le bon fonctionnement des installations et petites réparations.

Vous assurez une fonction de « personne ressource » pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte ou de conseil sur l’état et la sécurité des installations.

Enfin, vous accueillez les prestataires qui interviennent dans l’établissement.

➡️ Grande polyvalence et adaptabilité indispensables

 

Profil

➡️ Vos compétences

Vous avez déjà une expérience réussie dans un métier manuel (menuiserie, électricité, plomberie, peinture bâtiment…)

Vous avez la connaissance des normes et règles de sécurité concernant les établissements recevant du public.

Vous êtes en capacité d’être force de proposition sur les chantiers à planifier.

Habilitation électrique à jour souhaitée

➡️Comment intégrer notre vivier ?

Munissez vous d’un CV à jour, d’une lettre de motivation et cliquez sur « postuler ».

Remplissez tous les champs proposés et recevez une confirmation par mail.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours ouvrés.

Si vous intégrez notre vivier, nous vous mobiliserons en fonction de nos besoins pour une prise de poste rapide proche de chez vous dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.

Postulez dès maintenant et faites partie de notre vivier de talents !

 

Autres informations

Cet appel à candidature est ouvert jusqu’au 10 avril 2024

➡️Les conditions

Horaire de journée du lundi au vendredi (amplitude maximale de 6h30 à 18h)

Durée hebdomadaire : 35 à 41 h/semaine

Congés : L’ensemble des vacances scolaires, à l’exception d’une dizaines de jours de permanence

Rémunération : salaire à partir de 1830 € net pour un agent de maintenance débutant

Rejoignez-nous en tant qu’agent de maintenance au sein de l’un de nos collèges du département du Doubs.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Administration publique (enseignement, service collectivité, …)

Salaire

0

Notre structure Le Conseil Départemental du Doubs assure l’équipement et le soutien matériel aux 44 collèges du territoire. Pour assurer le service dans les collèges auprès des élèves et…

Notre structure

Le Conseil Départemental du Doubs assure l’équipement et le soutien matériel aux 44 collèges du territoire.

Pour assurer le service dans les collèges auprès des élèves et des enseignants tout au long de l’année, le Département est amené à recourir à des remplacements au sein de ses équipes pour des périodes allant d’une semaine à plusieurs mois.

Vous avez la possibilité de rejoindre notre vivier de talents d’agents de maintenance des bâtiments sur le secteur du Haut-Doubs.

Les collèges du secteur du Haut-Doubs :

  • Valdahon
  • Mouthe
  • Pontarlier
  • Villers le Lac
  • Sancey
  • Maîche
  • Doubs
  • Frasne
  • Le Russey
  • Morteau
  • Pierrefontaine les Varans

Pourquoi nous rejoindre en CDD ?

  1. Avec les vacances scolaires, vous pouvez bénéficier jusqu’à 14 semaines de congé sur une année
  2. Une première expérience dans nos équipes en contrat à durée déterminée peut vous ouvrir la possibilité d’un emploi plus pérenne dans la fonction publique territoriale.

Votre rôle

Sous l’autorité du gestionnaire du collège, vous assurez seul la maintenance et l’entretien technique des installations, matériels et bâtiments du collège en tenant compte de la présence des élèves. Vous êtes en charge de l’entretien des extérieurs : cours, espaces verts, terrains de sport.

Vous intervenez dans tous les corps de métiers pour assurer le bon fonctionnement des installations et petites réparations.

Vous assurez une fonction de « personne ressource » pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte ou de conseil sur l’état et la sécurité des installations.

Enfin, vous accueillez les prestataires qui interviennent dans l’établissement.

➡️ Grande polyvalence et adaptabilité indispensables

 

Profil

➡️ Vos compétences

Vous avez déjà une expérience réussie dans un métier manuel (menuiserie, électricité, plomberie, peinture bâtiment…)

Vous avez la connaissance des normes et règles de sécurité concernant les établissements recevant du public.

Vous êtes en capacité d’être force de proposition sur les chantiers à planifier.

Habilitation électrique à jour souhaitée


➡️Comment intégrer notre vivier ?

Munissez vous d’un CV à jour, d’une lettre de motivation et cliquez sur « postuler ».

Remplissez tous les champs proposés et recevez une confirmation par mail.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours ouvrés.

Si vous intégrez notre vivier, nous vous mobiliserons en fonction de nos besoins pour une prise de poste rapide proche de chez vous dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.

Postulez dès maintenant et faites partie de notre vivier de talents !

 

Autres informations

Cet appel à candidature est ouvert jusqu’au 10 avril 2024

➡️Les conditions

Horaire de journée du lundi au vendredi (amplitude maximale de 6h30 à 18h)

Durée hebdomadaire : 35 à 41 h/semaine

Congés : L’ensemble des vacances scolaires, à l’exception d’une dizaines de jours de permanence

Rémunération : salaire à partir de 1830 € net pour un agent de maintenance débutant

Rejoignez-nous en tant qu’agent de maintenance au sein de l’un de nos collèges du département du Doubs.

Salaire

0

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Fonctionnaire
Publié il y a 1 semaine

Notre structure

Le Conseil Départemental du Doubs assure l’équipement et le soutien matériel aux 44 collèges du territoire.

Pour assurer le service dans les collèges auprès des élèves et des enseignants tout au long de l’année, le Département est amené à recourir à des remplacements au sein de ses équipes pour des périodes allant d’une semaine à plusieurs mois.

Vous avez la possibilité de rejoindre notre vivier de talents d’agents de maintenance des bâtiments sur le secteur du secteur de Besançon

Les collèges du secteur de Besançon :

  • Baume-les-Dames
  • Besançon – Camus
  • Besançon – Clairs soleil
  • Besançon – Diderot
  • Besançon – Lumière
  • Besançon – Proudhon
  • Besançon – Victor Hugo
  • Besançon – Voltaire
  • Châtillon-le-duc
  • Ornans
  • Pouilley-les Vignes
  • Quingey
  • Roulans
  • Saône

 

Pourquoi nous rejoindre en CDD ?

  1. Avec les vacances scolaires, vous pouvez bénéficier jusqu’à 14 semaines de congé sur une année
  2. Une première expérience dans nos équipes en contrat à durée déterminée peut vous ouvrir la possibilité d’un emploi plus pérenne dans la fonction publique territoriale.

 

Votre rôle

Sous l’autorité du gestionnaire du collège, vous assurez seul la maintenance et l’entretien technique des installations, matériels et bâtiments du collège en tenant compte de la présence des élèves. Vous êtes en charge de l’entretien des extérieurs : cours, espaces verts, terrains de sport.

Vous intervenez dans tous les corps de métiers pour assurer le bon fonctionnement des installations et petites réparations.

Vous assurez une fonction de « personne ressource » pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte ou de conseil sur l’état et la sécurité des installations.

Enfin, vous accueillez les prestataires qui interviennent dans l’établissement.

➡️ Grande polyvalence et adaptabilité indispensables

 

Profil

➡️ Vos compétences

Vous avez déjà une expérience réussie dans un métier manuel (menuiserie, électricité, plomberie, peinture bâtiment…)

Vous avez la connaissance des normes et règles de sécurité concernant les établissements recevant du public.

Vous êtes en capacité d’être force de proposition sur les chantiers à planifier.

Habilitation électrique à jour souhaitée

➡️Comment intégrer notre vivier ?

Munissez vous d’un CV à jour, d’une lettre de motivation et cliquez sur « postuler ».

Remplissez tous les champs proposés et recevez une confirmation par mail.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours ouvrés.

Si vous intégrez notre vivier, nous vous mobiliserons en fonction de nos besoins pour une prise de poste rapide proche de chez vous dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.

 

Postulez dès maintenant et faites partie de notre vivier de talents !

 

Autres informations

Cet appel à candidature est ouvert jusqu’au 10 avril 2024

➡️Les conditions

Horaire de journée du lundi au vendredi (amplitude maximale de 6h30 à 18h)

Durée hebdomadaire : 35 à 41 h/semaine

Congés : L’ensemble des vacances scolaires, à l’exception d’une dizaines de jours de permanence

Rémunération : salaire à partir de 1830 € net pour un agent de maintenance débutant

Rejoignez-nous en tant qu’agent de maintenance au sein de l’un de nos collèges du département du Doubs.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Administration publique (enseignement, service collectivité, …)

Salaire

0

Notre structure Le Conseil Départemental du Doubs assure l’équipement et le soutien matériel aux 44 collèges du territoire. Pour assurer le service dans les collèges auprès des élèves et…

CDI
Publié il y a 1 semaine

Réf: 2024-018

La structure

L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) de Morteau propose aux travailleurs en situation de handicap mental, une activité professionnelle adaptée, déclinée en différents ateliers de production : la sous-traitance industrielle et l’activité agroalimentaire.

Vos missions

Au sein de l’atelier Industrie, vous :

  • Encadrez, gérez et animez un groupe de travailleurs handicapés de l’atelier en lien avec le service éducatif.
  • Respectez et faites respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement, les procédures et instructions de travail liées à la conduite des postes de l’atelier.
  • Assurez aux clients des prestations conformes au cahier des charges défini par le chef d’atelier.
  • Participez aux fonctions de production, notamment en assurant la mise en production des séries et du contrôle.
  • Assurez l’adaptation des postes de travail par la réalisation de posages ou de petits ensembles permettant une ouverture au plus grand nombre de travailleurs des tâches à réaliser dans le respect des impératifs de qualité et de productivité.

Votre profil

  • Vous avez une formation de moniteur d’atelier ou au minimum un CAP avec 7 années de pratique professionnelle.
  • Vous disposez d’une formation de base et une expérience significative en production industrielle.
  • Vous présentez des aptitudes d’encadrement mais également une capacité d’adaptation et un sens de l’écoute et de l’observation.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Soins, service à la personne et petite enfance, animation

Réf: 2024-018 La structure L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) de Morteau propose aux travailleurs en situation de handicap mental, une activité professionnelle adaptée, dé…

CDI
Publié il y a 1 semaine

Réf : 2024-007

La structure

L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) de Morteau propose aux travailleurs en situation de handicap mental, une activité professionnelle adaptée, déclinée en différents ateliers de production : la sous-traitance industrielle et l’activité agroalimentaire.

 

Vos missions

Sous l’autorité de la responsable médico-sociale, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur spécialisé (H/F) a pour mission d’accompagner les travailleurs en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développer leur autonomie.

  • Accompagnement professionnel, social et éducatif d’une personne ou d’un groupe : mise en place d’ateliers de formation et d’actions médico-sociales
  • Accompagnement dans les apprentissages sociaux et citoyens essentiels à l’autonomie des travailleurs
  • Médiation et prévention des conflits
  • Développement des actions en partenariat et en réseau
  • Conception et conduite du projet d’accompagnement de la personne
  • Transmissions et coordination des informations nécessaires au travail d’équipe
  • Veille à la transmission des informations institutionnelles et administratives
  • Animation de groupes de travail
  • Participation aux réunions institutionnelles, d’équipes, d’analyse de la pratique et à toute autre réunion sur demande de son responsable
  • Accompagnement des personnes en immersion professionnelle (tutorat stagiaire, …)

 

Profil 

  • Titulaire d’un diplôme de travailleurs social (ES, …)
  • Capacité d’adaptation, d’organisation et de communication
  • Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie
  • Capacité rédactionnelle
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Soins, service à la personne et petite enfance, animation

Réf : 2024-007 La structure L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) de Morteau propose aux travailleurs en situation de handicap mental, une activité professionnelle adaptée, d…

CDI
Publié il y a 1 semaine

Réf : 2024-007

La structure

L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) de Morteau propose aux travailleurs en situation de handicap mental, une activité professionnelle adaptée, déclinée en différents ateliers de production : la sous-traitance industrielle et l’activité agroalimentaire.

 

Vos missions

Sous l’autorité de la responsable médico-sociale, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur spécialisé (H/F) a pour mission d’accompagner les travailleurs en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développer leur autonomie.

  • Accompagnement professionnel, social et éducatif d’une personne ou d’un groupe : mise en place d’ateliers de formation et d’actions médico-sociales
  • Accompagnement dans les apprentissages sociaux et citoyens essentiels à l’autonomie des travailleurs
  • Médiation et prévention des conflits
  • Développement des actions en partenariat et en réseau
  • Conception et conduite du projet d’accompagnement de la personne
  • Transmissions et coordination des informations nécessaires au travail d’équipe
  • Veille à la transmission des informations institutionnelles et administratives
  • Animation de groupes de travail
  • Participation aux réunions institutionnelles, d’équipes, d’analyse de la pratique et à toute autre réunion sur demande de son responsable
  • Accompagnement des personnes en immersion professionnelle (tutorat stagiaire, …)

 

Profil 

  • Titulaire d’un diplôme de travailleurs social (ES, …)
  • Capacité d’adaptation, d’organisation et de communication
  • Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie
  • Capacité rédactionnelle
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Soins, service à la personne et petite enfance, animation

Réf : 2024-007 La structure L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) de Morteau propose aux travailleurs en situation de handicap mental, une activité professionnelle adaptée, d…

CDD
Publié il y a 1 semaine

Vendeur(euse) interne en alternance H/F

Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont vos points forts ?

Venez rejoindre la société BOIS MATERIAUX COMTOIS, membre du réseau GEDIBOIS/GEDIMAT, 1er Groupement d’indépendants national de vente de matériaux et bricolage : réseau collaboratif, fort de plus de 50 ans d’expérience, 2ème acteur du marché avec 500 points de vente et 6 000 collaborateurs sur l’ensemble du territoire.

L’entreprise, composée de 27 salariés, recrute pour l’agence de Franois, un/une vendeur/euse en alternance pour la partie libre-service de l’activité.

Vos missions :

  • Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers.
  • Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits.
  • Vous assurez le suivi et la relance de vos devis.
  • Vous passez les commandes et suivez les livraisons.
  • Vous gérez les stocks et le réapprovisionnement.
  • Vous réalisez les encaissements (espèces, chèques, TPE…) et êtes rigoureux/se pour la tenue de la caisse.
  • Vous êtes en mesure de gérer les litiges.

Vous assurez, en responsabilité partagée avec les autres vendeurs, la prise en charge et le suivi des clients. Vous devez être autonome et êtes responsable de la qualité du service apporté au client. Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de votre activité.

Connaissances indispensables :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Connaissance des produits
  • Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et logiciels spécifiques liés à son activité (gestion commerciale + logiciel métier pour les devis)

Profil recherché :

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance visant un bac+2
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la vente
  • Vous êtes dynamique, à l’écoute.
  • Vous êtes rigoureux, avec le sens de l’organisation et des priorités.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe.

Les avantages :

  • Mutuelle prise en charge de l’employeur à 60%
  • Intéressement
  • Epargne salariale
  • Primes annuelles
  • Prime de vacances

Le poste est à pouvoir à la rentrée de septembre 2024. Rémunération conforme à la réglementation en vigueur (grille de rémunération alternance).

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez dès maintenant et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : rh@gbmc.fr

Caractéristiques de l'emploi

Salaire

Selon la grille de l'alternance

Vendeur(euse) interne en alternance H/F Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont vos points forts ? Venez rejoindre la société BOIS MATERIAUX COMTOIS, membre du réseau GEDIBOIS/GE…

CDD
Publié il y a 1 semaine

Vendeur(euse) interne en alternance H/F

Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont vos points forts ?

Venez rejoindre la société BOIS MATERIAUX COMTOIS, membre du réseau GEDIBOIS/GEDIMAT, 1er Groupement d’indépendants national de vente de matériaux et bricolage : réseau collaboratif, fort de plus de 50 ans d’expérience, 2ème acteur du marché avec 500 points de vente et 6 000 collaborateurs sur l’ensemble du territoire.

L’entreprise, composée de 27 salariés, recrute pour l’agence de Franois, un/une vendeur/euse en alternance pour la partie showroom de l’activité.

Vos missions :

  • Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers.
  • Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits.
  • Vous assurez le suivi et la relance de vos devis.
  • Vous passez les commandes et suivez les livraisons.
  • Vous gérez les stocks et le réapprovisionnement.
  • Vous réalisez les encaissements (espèces, chèques, TPE…) et êtes rigoureux/se pour la tenue de la caisse.
  • Vous êtes en mesure de gérer les litiges.

Vous assurez, en responsabilité partagée avec les autres vendeurs, la prise en charge et le suivi des clients. Vous devez être autonome et êtes responsable de la qualité du service apporté au client. Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de votre activité.

Connaissances indispensables :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Connaissance des produits
  • Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et logiciels spécifiques liés à son activité (gestion commerciale + logiciel métier pour les devis)

Profil recherché :

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance visant un bac+2
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la vente
  • Vous êtes dynamique, à l’écoute.
  • Vous êtes rigoureux, avec le sens de l’organisation et des priorités.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe.

Les avantages :

  • Mutuelle prise en charge de l’employeur à 60%
  • Intéressement
  • Epargne salariale
  • Primes annuelles
  • Prime de vacances

Le poste est à pouvoir à la rentrée de septembre 2024. Rémunération conforme à la réglementation en vigueur (grille de rémunération alternance).

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez dès maintenant et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : rh@gbmc.fr

Caractéristiques de l'emploi

Salaire

Selon la grille de l'alternance

Vendeur(euse) interne en alternance H/F Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont vos points forts ? Venez rejoindre la société BOIS MATERIAUX COMTOIS, membre du réseau GEDIBOIS/GE…

CDD
Publié il y a 1 semaine

Vendeur(euse) interne  H/F

Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont vos points forts ?

Venez rejoindre le Groupe BOIS MATERIAUX COMTOIS, membre du réseau GEDIBOIS/GEDIMAT, 1er Groupement d’indépendants national de vente de matériaux et bricolage : réseau collaboratif, fort de plus de 50 ans d’expérience, 2ème acteur du marché avec 500 points de vente et 6 000 collaborateurs sur l’ensemble du territoire.

L’entreprise Ambiance Carrelage, composée de 3 salariés, recrute pour l’agence de Franois, un/une vendeur/euse en alternance .

Vos missions :

  • Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers.
  • Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits.
  • Vous assurez le suivi et la relance de vos devis.
  • Vous passez les commandes et suivez les livraisons.
  • Vous gérez les stocks et le réapprovisionnement.
  • Vous réalisez les encaissements (espèces, chèques, TPE…) et êtes rigoureux/se pour la tenue de la caisse.
  • Vous êtes en mesure de gérer les litiges.

Vous assurez, en responsabilité partagée avec les autres vendeurs, la prise en charge et le suivi des clients. Vous devez être autonome et êtes responsable de la qualité du service apporté au client. Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de votre activité.

Connaissances indispensables :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Connaissance des produits
  • Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et logiciels spécifiques liés à son activité (gestion commerciale + logiciel métier pour les devis)

Profil recherché :

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance visant un bac+2
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la vente
  • Vous êtes dynamique, à l’écoute.
  • Vous êtes rigoureux, avec le sens de l’organisation et des priorités.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe.

Les avantages :

  • Mutuelle prise en charge de l’employeur à 60%
  • Intéressement
  • Epargne salariale
  • Primes annuelles
  • Prime de vacances

Le poste est à pouvoir à la rentrée de septembre 2024, . Rémunération conforme à la réglementation en vigueur (grille de rémunération alternance).

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez dès maintenant et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : rh@gbmc.fr

Caractéristiques de l'emploi

Salaire

Selon la grille de l'alternance

Vendeur(euse) interne  H/F Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont vos points forts ? Venez rejoindre le Groupe BOIS MATERIAUX COMTOIS, membre du réseau GEDIBOIS/GEDIMAT, 1er Grou…

Publié il y a 1 semaine

Prérequis
Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Titre professionnel Comptable assistant, BAC STMG ou équivalent)
Avoir une expérience en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable de quelques mois (minimum 6 mois)
Utilisateur averti d’un tableur (Excel)
Maitrise de la langue française orale et écrite, compréhension de textes complexes
Maitrise des calculs arithmétiques (les 4 fonctions de bases et la proportionnalité)

Module 1. Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels : Détermination des opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes ; révision et validation des comptes annuels (6 semaines).

Module 2. Renseigner et contrôler les déclarations fiscales : Etablissement, contrôle et validation des déclarations fiscales périodiques; établissement, contrôle et validation des déclarations fiscales annuelles (6 semaines).

Module 3.Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise : Analyse des états comptables de synthèse; établissement et présentation des budgets et prévisions financières (5 semaines).

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Gestionnaire comptable et fiscal

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Administration publique (enseignement, service collectivité, …), Gestion administrative, transport et de la logistique

Salaire

0

PrérequisEtre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Titre professionnel Comptable assistant, BAC STMG ou équivalent)Avoir une expérience en entreprise ou en cabinet d’expertise …

Publié il y a 1 semaine

Module 1. Assurer les opérations comptables au quotidien: gestion administrative et comptables des clients -des fournisseurs et des opérations de trésoreries  (8 semaines).

Module 2. Préparer les opérations comptables périodiques: gestion des variables et paramètres de paie- gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de la TV- présentation et transmission des tableaux de bord  (6 semaines).

Module 3. Participer aux opérations comptables de fin d’exercice: traitement des immobilisations et des valeurs mobilières de placement – traitement des stocks, créances et dettes d’exploitation ( 4 semaines).

Titre professionnel de niveau 4  (bac technique) de comptable assistant

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Administration publique (enseignement, service collectivité, …), Gestion administrative, transport et de la logistique

Salaire

0

Module 1. Assurer les opérations comptables au quotidien: gestion administrative et comptables des clients -des fournisseurs et des opérations de trésoreries  (8 semaines). Module 2. Préparer …

Publié il y a 1 semaine

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d’élaborer des tableaux de bord (9 semaines).

Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d’évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l’onboarding ;  recueil des demandes de formation du personnel ;  renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations 
 (7 semaines).

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d’assistant ressources humaines.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Administration publique (enseignement, service collectivité, …), Gestion administrative, transport et de la logistique

Salaire

0

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des é…

Mettre en oeuvre les techiques de préparation
Eplucher, laver, tailler les légumes
Apprêter et découper diverses pièces de viandes, abats et volailles, poissons, mollusques et crustacés
Organiser rationnellement son travail
Mettre en œuvre des bonnes pratiques d’hygiène et les procédures de sécurité au travail en restauration

Réaliser les cuissons longues au poste chaud
Cuire et accommoder les légumes, oeufs, viandes, poissons
Réaliser les cuissons minute et dresser à la commande des plats chauds
Mettre en oeuvre les procédés de cuisson adaptés à une prduction en quantité
Réaliser les fonds, les sauces mères et leurs dérivés
Organiser rationnellement son travail

Assurer le dressage et l’envoi au poste chaud
Réserver les préparations aux températures référencées
Dresser les mets avec soin

 

Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles « Préparer, cuire et dresser des plats au poste chaud » » qui est une composante du titre professionnel  cuisinier.
Attestation de formation.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Hôtellerie, restauration

Salaire

0

Mettre en oeuvre les techiques de préparationEplucher, laver, tailler les légumesApprêter et découper diverses pièces de viandes, abats et volailles, poissons, mollusques et crustacésOrganiser r…

Publié il y a 1 semaine

Module 1. – Réparer des montres simples mécaniques et à quartz :  réalisation d’opérations de réparation rapide en horlogerie – réparation des montres mécaniques simples – réparation des montres automatiques de manière unitaire ou séquentielle (15 semaines).

Module 2. Réparer des montres à complications : information d’un client sur un produit ou sur un devis – réparation des chronographes mécaniques et à quartz  (7 semaines).

Titre professionnel de niveau 4 (bac pro) d’horloger/ère.

Salaire

0

Module 1. – Réparer des montres simples mécaniques et à quartz :  réalisation d’opérations de réparation rapide en horlogerie – réparation des montres mécaniques simples …

Publié il y a 1 semaine

Module 1. Acquérir les techniques culinaires de base : Législation et démarche HACCP en matière de sécurité alimentaire, plan de maîtrise sanitaire (PMS), procédures HACCP aux différents postes de travail – techniques de base en cuisine et self-service (utilisation des matériels électromécaniques et des matériels fonctionnant au gaz et à l’électricité, opérations préliminaires des légumes et des fruits) (3 semaines).

Module 2. Préparer en assemblage des hors-d’œuvre, des desserts et des préparations de type « snacking » : Réalisation des opérations préliminaires des hors-d’œuvre, des desserts et des produits « snacking » – cuissons simples de légumes, viandes, volailles et poissons – confection des beurres composés et sauces de base – assemblage, dressage et présentation des hors-d’œuvre et desserts (3 semaines).

Module 3.Réaliser des grillades et remettre en température des préparations culinaires élaborées à l’avance (PCEA) : Réalisation d’une production culinaire au poste grillade / snacking – Remise en température des préparations culinaires élaborées à l’avance  (2 semaines).

Module 4. Accueillir les clients, distribuer les plats en restauration self-service : mise en place de la salle à manger du self-service et des annexes, de la distribution – service aux postes froids et chauds – contact avec les clients en restauration – enregistrement (typer) du contenu des plateaux-repas commandés et encaissement (2 semaines).

Module 5. Réaliser le nettoyage de la batterie de cuisine et le lavage en machine de la vaisselle : nettoyage de la batterie de cuisine et rangement – débarrassage des plateaux-repas en salle de self-service, lavage en machine de la vaisselle (1 semaine).

Module 6. Réaliser et servir une production culinaire en restauration collective : Préparation, dressage et service d’une production culinaire en restauration collective (1 semaine).

 

Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d’agent/e de restauration.

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Hôtellerie, restauration

Salaire

0

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