Responsable de l’encadrement de l’équipe patrimoine, composée de 31 agents, il
ou elle anime et coordonne les travaux des personnels techniques et administratifs.

Placée sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale, la direction du patrimoine
participe à l’élaboration et au pilotage de la stratégie immobilière de l’établissement,
assure le suivi, la mise oeuvre du plan pluriannuel d’investissement, assure la
conduite des projets inscrits dans la politique immobilière de l’établissement sur ses
3 sites et antennes dont ceux du CPER.

Le parc immobilier du Crous Bourgogne Franche-Comté est composé de 88 bâtiments dont 59 immeubles en
résidence universitaire pour partie propriété de l’établissement (6 531 logements), 23 structures de restauration
(6 732 places assises), 2 théâtres, 2 bâtiments de services administratifs et 2 lieux de vie étudiante. Une nouvelle
résidence universitaire complètera ce parc en septembre 2023 sur le site de Besançon. L’ensemble de ce
patrimoine est réparti sur Dijon, Besançon, Nord-Franche Comté et le Creusot.

Connaissances requises:

Connaissance avérée en patrimoine immobilier, réglementation et techniques
Commande publique, marchés publics de travaux et de services
Réglementation sécurité incendie
Méthodologie de la conduite de projet
Pilotage des organisations publiques
Techniques de négociation
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention

Compétences opérationnelles :

Mettre en oeuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine
bâtimentaire et environnemental
Piloter un projet, des prestataires
Piloter, animer, communiquer et motiver son équipe
Animer un réseau / un groupe
Conduire une négociation

Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
Accompagner les changements

Gérer les priorités et déléguer
Savoir gérer l’activité du service selon un calendrier et un cadre de gestion parfois
complexe (interventions en sites occupés)
Savoir rendre compte
Contrôler la conformité des études et des estimations des prestataires
Gérer les budgets du service
Savoir coordonner les moyens humains et financiers dédiés à la réalisation d’un projet
immobilier

Elaborer et alimenter des tableaux de bord

Savoir-être :

Force de proposition
Sens de l’organisation
Adaptabilité
Capacité de conviction
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité de conceptualisation
Savoir gérer les conflits
Être capable d’agir face à l’imprévu, d’anticiper
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
Aisance relationnelle

Profil :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac + 5
Une formation dans le domaine de la construction/réhabilitation des bâtiments et dans
l’exploitation / maintenance serait très appréciée

Conditions particulières :

Forte disponibilité
Permis B obligatoire, déplacements sur les 3 sites Besançon, Dijon, Belfort/Montbéliard