Hospitalisation à Domicile
Poste basé à LONS LE SAUNIER

MISSIONS PRINCIPALES
Effectuer des visites préadmissions à l’entrée en HAD afin d’évaluer les conditions de retour ou de
maintien à domicile
Organiser le retour à domicile en concertation avec les partenaires sociaux
Participer à l’élaboration du projet de soins du patient en lien avec l’équipe médicale et paramédicale.
Informer et conseiller sur les démarches à entreprendre pour l’ouverture ou le maintien d’un droit.
Effectuer des démarches auprès des administrations et services en accord avec le patient et la famille.
Apporter un soutien au patient et à son entourage pour la constitution de dossiers de demande d’aides
financières
Elaborer le projet social de sortie afin de garantir un suivi de l’action avec les partenaires sociaux.
En cas de décès d’un patient, aider si besoin les familles à accomplir les démarches nécessaires.

DATE DE LA PRISE DE FONCTION
dès que possible

PARTICULARITÉS DU POSTE
Qui sommes-nous?
Acteur majeur de l’économie sociale de Franche-Comté, Mutualité Française Comtoise propose sur une
quarantaine de sites des services de soins et d’accompagnement mutualistes (SSAM) dont 5 sites d’HAD.
Favoriser l’accès à des soins de qualité et de proximité pour tous est la priorité absolue de MFC.
Le développement de l’Hospitalisation A Domicile répond à une volonté de respect du cadre de vie du patient, de
son autonomie, et une recherche d’adéquation entre les moyens, les ressources et les besoins. La prise en
charge en HAD apporte aux patients bien-être, confort physique et psychologique et leur évite une rupture avec
leur environnement familial et l’isolement psychosocial.
L’Hospitalisation A Domicile est un établissement de santé à part entière qui permet la prise en charge de tous
types de pathologies, quel que soit l’âge des patients. Comme tout établissement sanitaire, il est soumis aux
mêmes contraintes réglementaires (financement, autorisations, certification, continuité des soins, droits des
patients, sécurité, vigilances et hygiène…).

PROFIL SOUHAITÉ
Formation exigée.
Sens du travail en équipe, adaptabilité, capacité d’analyse et respect de la confidentialité sont les qualités
attendues pour ce poste.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Complémentaire santé prise en charge par l’employeur à hauteur d’environ 62% pour le salarié
Titres restaurant
Participation aux frais de transport en commun à 50%

ADRESSER, CV ET LETTRE DE MOTIVATION À
HAD LONS LE SAUNIER
Mathilde PAILLOZ
m.pailloz@mut25.fr