AGENT DE SERVICE – Crous Bourgogne Franche-Comté

CDD
Publié il y a 2 mois

Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019.

Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 604 personnels fonctionnaires et contractuels.

Le Crous est l’opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d’activité recouvre la

restauration, l’hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et les aides spécifiques, l’action sociale, les actions culturelles.

Description du poste

 

Activités principales :

– Entretenir des locaux communs (douches, sanitaires, offices, couloirs, escaliers et halls) ;
– Nettoyer tous types de chambres ainsi que des studettes et appartements ;
– Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur ;

– Effectuer la manutention de mobiliers, de matériels et de produits ;
– Possibilité d’assurer le service des poubelles ;

– Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables ;
– Faire les états de lieux entrants et sortants ;
– Relayer les agents d’accueil sur diverses tâches (distribution du courrier, relations avec les étudiants, etc.) ;
– Participer à l’écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ;
– Participer à la sécurité des personnels et des biens ;
– Faire respecter les règles de vie en collectivité, jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté ;
– Veiller à l’application des mesures d’économie d’énergie et du tri sélectif des déchets.

Profil recherché

Connaissances :

– Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
– Connaissance des types de surfaces et des objets à traiter ;
– Maîtrise du maniement du matériel de nettoyage ;
– Connaissance des règles en vigueur d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Savoir-faire :

– Capacité à partager l’information, à transmettre les connaissances et à rendre compte ;
– Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à réagir ;
– Sens du service public et conscience professionnelle ;
– Capacité à respecter l’organisation collective du travail ;
– Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures ; ponctualité ; sens de l’organisation ; attention à la qualité du service rendu) ;
– Contribution au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité.

Savoir-être :

– Capacité à travailler en équipe ;
– Autonomie, discernement et sens de l’initiative dans l’exercice de ses attributions ;
– Capacité d’adaptation ;
– Aptitudes relationnelles (avec le public et l’environnement professionnel), notamment maîtrise de soi.

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